PERFORMANS TAKIMI KOÇLUĞU
Güçlü Takımlar Başarılı Kurumlar
Şimdi her zamankinden daha çok birlikte üretmeyi bilen takımlara ve takım liderlerine ihtiyacımız var
Varsayıyoruz
Takımların bir takım olarak iş sonuçlarını birlikte nasıl başaracaklarını ve takım üyelerinin birlikte nasıl verimli çalışacaklarını bildiklerini varsayıyoruz. Oysa ki verilere göre takımların sadece yüzde onu kendilerini yüksek performanslı bir takım olarak değerlendiriyor.
Ölçmediğini Yönetemezsin
Size önerdiğimiz yaklaşım ile yapılacak takım koçluğu hedef odaklı, veri temelli, ölçülebilir sonuçların yönetilmesi ile gerçekleşecektir.
Süreç
Team Diagnostic™ Modeli ile Değişim Yolculuğunun Ana Hatları
2
Deniz Hanım, ekibimize kısa sürede çok şey kattınız
Teşekkür ederiz
Pladis Excellence Team
1
"Nerdeyiz ?
Nerde olmak istiyoruz?"
2
Koçluk
"Hedeflerimize nasl ulaşırız? Neler yapıyoruz? Neler farkediyoruz?"
3
"Takım olarak neler öğrendik?
Nasıl Başardık? Bundan sonra nereye?"
Koçluk Öncesi
Takım Değerlendirmesi ve Rapor
Koçluk Sonrası
Takım Değerlendirmesi ve Rapor
