YÖNETİCiYE KOÇLUK
Deniz bana cesaret ve ilham veren kişidir.
Elif Alpcan
National Sales Manager
Hangisi yöneticiniz için daha tanıdık?
Yeni bir pozisyona hazırlanıyor
.
Yeni pozisyona atandı ve alışma döneminde
.
İşinde onu zorlayan ilişkileri daha iyi yönetmesi gerek
.
Kurum içinde daha görünür olmalı, daha geniş etki alanı yaratmalı
.
Kurum içi ya da kurum dışı yarattığın algı ve ilişki yönetim şekli revizyon gerektiriyor.
.
Ekibine koçluk yapmayı öğrenmesi gerek
.
Her şey yolunda gibi gözükse de çok yorgun, yüksek stresten çok yıprandı önlem almalı
Koçluk Paketlerimiz
Liderlik Gelişim
Yöneticinin yeni nesil etkili bir lider olması için
Paydaş
Algı yönetimi ve kurum içi ilişkileri iyileştirmek için
Denge
Yorucu tempoda yıpranmış yöneticinin yenilenmesi için
İlk 90 Gün
Yöneticinin 90 günde yeni pozisyonuna hazırlanması için
Kadın Kadına
Gücünü farkedip engelleri aşması için
Kendimi anlatmaktan hiç hoşlanmayan biri olmama rağmen Deniz gayet ustaca bir o kadar da zarifçe hep bana odaklı kalarak kendimi açmamı sağladı ve çok kısa sürede becerilerimi yönelimlerimi çok iyi anladı, yorumladı ve tanımladı. Sayesinde daha berrak bir zihne sahip olmaya başladım. Beni kısıtlayan inançlarımı atmamı kendimi daha özgür daha yetkin ve daha güçlü hissetmemi sağladı. Hem sosyal çevremle hem iş cevremle ilişkilerimi yeniden şekillendirecek benim için çok büyük anlam taşıyan farkındalıklar yaşattı, bana ayna tuttu.
Bana verdiği en büyük hediye ise beni kendimle buluşturarak bana kazandırdığı “değerlilik” duygusu oldu. Son olarak Deniz daha yüksek hedeflere doğru daha büyük cesaretle yürümeye başlamamı sağladı.
Dr. Kemal Cebecioğlu
Üst Düzey Yönetici